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2013-11-13
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11月13日「反對擴大輸入外地勞工」議案發言

對於張局長近期的說話,我覺得今天他的發言是最易入耳的,當然,當中也有某些部分內容我不太贊成。

 

回應數位同事剛才的發言,李卓人議員剛才問我飲食業員工是否每天工作12個小時。飲食業員工的工作時間沒有12個小時這麼長,現在找人也找不到,怎可能工作12小時呢?有時可能因為沒有足夠人手,所以要工作長時間一點。

 

潘兆平議員把那150人也當作輸入勞工,真的令人摸不着頭腦。郭偉強議員更離譜,把職業安全健康(“職安健”)也牽扯到我們身上;在職安健方面,為何工聯會不做點事呢?為何使職業安全的情況變得這麼差?我想談談一些數字,請他不要冤枉我們。其實,香港這方面的個案由2001

年的12621宗,已經跌至2011年只有7154宗,但我們用人多了,食肆也開業多了,而工傷個案跌幅是超過四成,所以他不要屈得就屈

 

此外,也有部分議員說香港的工資及不上二零零某年或是10年前。現在說洗碗工,郭議員,你看看洗碗工,已不說2萬元的工資水平,我們現時以1萬多元工資也未能聘請到僱員,是等於甚麼呢?是等於10年前工資已經超出1萬多元,現時是較當年少了嗎?這當然不是。你有你的立場,不要緊,但千萬不要冤枉中小企和微型企業(“微企”),認為那些老闆好像很剝削員工般,令員工有很多工傷,所以沒有人願意做。

 

代理主席,工會常說,如果工作環境良好,加多點工資和福利,這樣一定會吸引人到店鋪工作。但是,作為微利行業,飲食業根本沒有能力大幅度調升工資來搶人。

 

其實,現時洗碗工如何改善也好,也沒可能比保安工作舒服,洗碗工的工資更不可如扎鐵工人般,可加至每天1,000元至2,000元,所引發的漣漪效應更加是不勝負荷,食肆根本沒有這種能力。這反而最終迫使更多食肆轉用膠碟、即棄餐具等,到頭來連洗碗的工種都會在市場消失,其實大家是否想這樣呢?

 

近年在租金、食物及工資的三高之下,莫說影響加薪幅度,許多中小企根本蝕到入肉,僅靠現金流支撐下去。那些中小企和微企已經蝕到入肉,請問還可以加多少工資呢?

 

第二,現在的關鍵問題是,香港已經全民就業,工資怎樣加也好,人手始終不足夠,只是塘水滾塘魚,你加工資搶人時,另一位僱主因沒有人手,又會加工資搶回你的人。

 

昨天我在電台接受直播訪問時,有觀眾說,為何洗碗工的工資不可以高過廚房師傅?其實並非不可,好像美國般,數10年前,通坑渠工人的工資比大學教授還要高,但始終羊毛出在羊身上,當基層勞工工資大幅增長的同時,物價也會大幅上升,美國一個麥當勞餐接近香港70多元,加幅最終轉嫁消費者。到頭來,成本整體上漲,大家都要承受惡果,但草根市民根本能否承受得到呢?

 

第三,現時年青人升學途徑較多,願意做低技術工作的人已經越來越少。大家都說時代不同了,當然,以前我的年代,許多年青人,例如長兄或長姊早已出來工作,可能是洗碗、賣點心,所賺得的工資用以供養弟妹讀大學,幫手養家。現時,每個人的學歷也高了,這麼多人修讀副學士,怎可能會做洗碗工呢?

 

另一個反對輸入外地勞工(“外勞”)的理由,是憂慮這會削弱本地勞工的議價能力,損害他們的就業機會。代理主席,輸入外勞的原則是,以有關工種的工資中位數聘請外勞。在這條件下,可確保僱主不能以過低的工資聘請外勞,對本地勞工其實是有提供適切的保障。

 

還有,勞工長期短缺,其實引發更多不利本地勞工的現狀。正如李卓人議員剛才所說,我們的洗碗工可能要多工作兩小時,這是因為沒有足夠人手,哪怎麼辦呢?另一方面,現在微企、小企也沒有足夠人手,掙扎求存一段時間後,老闆也有點意興闌珊。有部分同事說,昨天他們收到來電表示為何僱員想在晚上進修,老闆也不願意。當然不願意了,因為沒有足夠人手。如有輸入勞工,便會有很多老闆願意讓本地員工進修、提升自己。如果令老闆意興闌珊,接着結業引退,市場便傾斜發展。大型企業、中型企業可以採用中央廚房、壓縮工種來解決人手不足,但微企、小企、個體戶卻很難處理。

 

勞工短缺所造成的禍害是環環相扣,好像慢性疾病般越來越大,長遠只會損害香港整體的競爭力,嚇怕投資者,最終只會令勞工的選擇減少。有工會代表反駁,現時已有機制填補本地勞工短缺的問題,但說到這方面我便有點氣憤,其實現行的入境計劃也只是吸引外地專才。

 

現在已經不說洗碗工了,連廚師也聘請不到,有西班牙的投資者跟我說,他們想聘請當地廚師來煮paella,因在香港找不到人,但勞工處也說不行。

 

其實,隨着人口老化,勞工短缺的問題越來越嚴重。與其為沒有人願意入行的低技術工種投放大量資源,何不輸入外勞,讓有關行業騰出更多資源發展和培訓其他高技術工種,讓更多年青人上游,不是更好嗎?大家是否記得,香港在60年代、70年代沒有人願意做馬姐,我們便輸入勞工,現時輸入那麼多外籍傭工,令我們可以釋放大量女性出來出工作,協助香港經濟發展,所以也發展得很好。

 

大家經常說,飲食業給年青人培訓的機會不足,這樣不是更需要輸入外勞洗碗或做侍應來替更,幫助、減輕現職從業員的工作量,以致他們可以抽時間進修嗎?

 

代理主席,我不多說了,我的發言時限也到了。不過,除了蔣麗芸議員的發言和局長的發言,其他同事的發言,我均很難聽入耳中。